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政府去年凍結最低工資，維持2019年的時薪37.5元水平，全港約1.43萬名領取最低工資的基層工友已凍薪逾三年。今日（13日）有報道引述消息指，最低工資委員會經討論後達成共識，擬向政府建議將由明年五月起將最低工資由37.5元上調至40元，加幅約6.7％。我們相信一眾最基層工友對於有望加薪，或許都會感到高興。不過，林振昇認為最低工資即使調升至40元，漲幅還是與勞工界期望存在落差，畢竟經過兩年「凍薪」，始終未能迎來較大幅度調整，整體而言還是感到失望。 林振昇又指，倘最低工資調整至40元，根據政府統計處去年調查報告，估計有約7.3萬基層打工仔能夠直接受惠，不過今次升幅只能說是勉強能追回通脹。他強調，由於最低工資「兩年一檢」的安排變相令最低工資凍結四年，水平明顯嚴重滯後，工友難以維持購買力。故此，政府應該更有擔當，盡快將最低工檢視年期由現時每兩年一次縮短成「一年一檢」，解決最低工資永遠只能「追落後」的困局。 周小松重申，最低工資調整水平不應低於綜援金額。他舉例指，以最新標準計算，一個二人家庭可以領取的綜援金額為每月$9,658，但以調整後的最低工資40元計算，每月工作26日、每天8小時，月薪仍比綜援金額少一成多。他認為，最低工資應上調不少於46元，才是基層打工仔能夠應付日常基本生活開支的合理工資水平。 林振昇｜立法會議員 周小松｜立法會議員 二零二二年十月十三日

《2022年職業安全及職業健康法例(雜項修訂)條例草案》正於立法會法案委員會進行審議，我們對於陳紹雄議員提出修正案，包括將最高罰款額大幅降低及檢控時限縮短表示絕對不能接受。周小松指出，職安健條例已塵封20多年未有修訂，今次修訂原意是大幅提高罰則，以令法例具足夠阻嚇力，防止任何工業意外再發生，而陳議員的修正案建議大幅降低罰款額，這既違背修例原意，亦令立法會難以面對公眾。林振昇表示，修訂後簡易程序定罪的最高罰款為300萬元，實際已比許多發達國家水平還要低，修正案建議進一步下調屬不合理。 周小松認為今次，多年來致命工業意外宗數維持在20多宗，居高不下，部分涉事工程公司更疑為「慣犯」，顯示條例欠缺阻嚇力促使公司推動職業安全健康。而就陳議員提出第一項修正案：「經循可公訴程序定罪的最高罰款額由一千萬元改為六百萬元」，「可公訴罪行」一向針對極少數涉及極高罪責或嚴重疏忽並導致嚴重後果，包括僱員死亡等個案，若將最高罰額大幅減半令修例失去阻嚇原意，更令立法會難以面對公眾，實屬不能接受。 周小松又指出，由於只有少數涉及極嚴重違反職安健的違法行為，當局才會引用門檻較高的公訴罪行形式提出檢控。換言之，絕大多數違反職安健的違法個案都將會以簡易程序形式檢控，而修正案草率地將僱主一般責任條文的擬議最高罰款額減少一半至150萬，由於罰款水平過低，恐怕無法反映罪行本身的嚴重性，並大大削弱法案的阻嚇力。過去正因為罰款額過低，難以促使僱主更重視職安健及致力減少工業意外，我們不能讓職安健法例繼續淪為「無牙老虎」。 另外，林振昇認為由於部分嚴重違反職安健個案案情複雜，當局取證及調查需時，故此有必要延長簡易程序罪行傳票的時限。不過，陳議員在修正案建議將修例草案建議的十二個月檢控時限削減至九個月，恐怕將導致當局無法就極嚴重個案進行完整及深入調查。如果當局有足夠時間搜證、調查意外成因及釐清責任誰屬，不論對僱主或工傷工友皆有脾益，同樣亦是維護公平、公義及法治的重要一步。再加上，延長時限不過是給予當局更多彈性，當局亦預計日後大多調查將於六個月完成，即使檢控時效延長至12個月，大家亦毋須過份擔憂。 林振昇｜立法會議員 周小松｜立法會議員 二零二二年十月十一日

本港6月至8月份失業率下跌至4.1%，勞聯立法會議員認為失業率雖然再次回落，但由於本地疫情反覆，整體經濟氣氛轉差，未來就業情況相信仍有暗湧。加上，青年失業問題未有明顯改善，6月至8月期間20-24歲組別的失業率由5月至7月的11.1%微升了0.1 至11.2%；15-19歲就由17.5%的失業率升至18.7%，情況令人憂慮。 周小松留意到，涵蓋銷售人員、旅遊服務員及導遊、廚師、侍應生、理髮師、美容師及個人護理工作人員等的「服務及銷售人員」就業不足率仍然持續超過兩成，即使該組別的失業率雖然有改善，由5.8%跌至5.4%，惟就業不足率仍然高企達26.1%。他認為，情況反映飲食行業仍處於艱難，而最近不少飲食業界代表都反映中秋節的晚市生意比預期差，預料飲食業就業情況難有大幅改善。 林振昇認為，過往不少15-19歲年輕人會選擇投身服務及零售行業，但由於目前相關行業尚未復甦，職位供應及就業機會減少，導致該年齡群組失業率高居不下。相信要待日後通關或放寬隔離措施等，讓相關行業得以真正復甦，才有望大幅降低青年失業率。他建議政府針對性為15-19歲年輕人提供就業支援，以及盡快通關為香港帶來經濟復甦動力。 林振昇｜立法會議員 周小松｜立法會議員 二零二二年九月十九日

勞聯立法會議員林振昇、周小松、工會及培訓中心代表今日下午會見教育局局長蔡若蓮博士，就如何構建與傳統學術教育及職專教育並行的雙軌教育路線，及為職專教育設立明確升學階梯等方面作出交流。 林振昇認為今次交流坦誠、有建設性，期望未來與教育局有更緊密合作。他表示，職專教育的推動，需要由初中階段籌劃、高中銜接、專上教育培訓，以至當學生畢業後產業發展足夠成熟，讓青年人有發展空間、前景，在自己喜歡的範疇一展所長，要達成此願景，正正需要政府逐步完善整個架構。 周小松認為，政府未必推動職專教育須達到幾項目標，包括讓職專學生掌握專門技能和及具備就業所需的能力；為職專教育設立明確升學階梯，必須能夠銜接高等教育；將職專科教育擴展到不同領域，包括服務業及高科技界別實行專業化學徒制。他亦期待未來與教育局有更多合作、交流。 林振昇｜立法會議員 周小松｜立法會議員 二零二二年九月九日

今晨十時，秀茂坪安達臣道地盤發生一宗重大罕見的工業意外，俗稱天秤的塔式起重機突然塌下，擊中貨櫃辦公室而引致地盤工友兩死六傷。港九勞工社團聯會職業安全及健康推廣委員會、香港機電業工會聯合會職業安全推廣委員會、香港安全督導員協會對今次致命工業意外深表遺憾，並對死者家屬致以深切慰問。 本港法例第59J章 《工廠及工業經營(起重機械及起重裝置)規例》列明，起重機械或 起重裝置擁有人需為起重機械在使用前先測試及檢驗，包括確保該起重機械曾由一名合資 格檢驗員按訂明方式進行測試及徹底檢驗，並取得按認可格式發出的證明書，而該名合資格檢驗員在證明書內述明該起重機械處於安全操作狀態。 上述法例附表1起重機械及起重裝置的測試與檢驗程序補充，絞車連同其附件外的每 一起重機及每一起重機械，連同其附件，均須以超逾安全操作負荷的試驗負荷進行測試。 試驗負荷須先被升起，然後在切實可行範圍內盡可能向一個方向擺動，再反向擺動。如要測試具有可變垂直操作半徑的吊臂的起重機，則須在吊臂處於最大及最小操作半徑的位置時施加試驗負荷以進行測試。 我們強烈要求勞工處，必須對意外展開深入調查、切實檢討意外原因，同時必須加強 工地巡視及監督，避免再生同類意外。 港九勞工社團聯會職業安全及健康推廣委員會 香港機電業工會聯合會職業安全推廣委員會 暨 香港安全督導員協會 二零二二年九月七日

今日9月3日，為中國人民抗日戰爭勝利紀念日。抗戰勝利得來不易，全靠中國軍民過去奮勇抵抗日本侵略，值得紀念。勞聯立法會議員林振昇、周小松建議透過將抗日戰爭勝利紀念日列為法定假日，鼓勵市民去參與紀念活動，例如參觀紀念館或抗戰遺址等，認識國家歷史，提升民族認同。 林振昇表示，全國人民代表大會曾在2014年將9月3日確定為中國人民抗日戰爭勝利紀念日後，特區政府亦自該年起，在香港舉行相應的官方紀念活動。2015年，適逢抗戰勝利70周年，國務院宣佈該年9月3日全國放假一天，讓人民參與各地的紀念活動。當時，特區政府亦響應中央做法，將該日訂為一次性的特別公眾假期及法定假日，而市民非常歡迎做法，社會也有討論抗戰的氣氛。 他認為，紀念抗日不應只是一次性的特別假期，反而應是持之以恆的政策，配合「香港沙頭角抗戰紀念館」等設施成立，讓全港市民藉著一天假期，更深入認識歷史、鑑古知今，增強民族認同感。因此，他建議政府檢討假期政策，把中國人民抗日戰爭勝利紀念日列為法定假期。 周小松認為，紀念抗戰勝利並不是為製造更多的仇恨和敵意，而是讓參戰各方，共同面對戰爭的罪惡，深切反思，領悟和平、生命的可貴，特別是在今天的香港，這是讓香港的年青一代重新認識國家民族的好機會，為我們飽受戰火、不屈不撓的祖父輩感到自豪。將紀念日訂為假期，既突顯紀念日之重要性，也可讓青年認識假期背後的意義。 林振昇｜立法會議員 周小松｜立法會議員 二零二二年九月三日

受強烈熱帶風暴馬鞍影響，天文台昨晚發出8號東北烈風或暴風信號。林振昇議員昨日收到在私人住宅從事物管維修的員工，指「直踩」打風更後，被物管公司要求以補鐘、年假或休息日在風球後作補休，該員工表示這也是該物業公司風暴期間的慣常做法。 林振昇指出，勞工法例有定明僱主應與僱員協商休息日，並非單方面決定，惟大部份情況下，僱員為了「保住份工」只好勉強接受僱主決定，他期望勞工處就惡劣天氣指引有更廣泛涵蓋，同時應立法保障僱員權益。 另外，林振昇表示，勞聯在風暴期間亦收到不同工會查詢及投訴，包括在風暴期間要緊守崗位當「風更」，惟工友若遲到或趕不及回去的，公司表明會扣工資及工時；部分已經在工作崗位的就如上述個案，被僱主要求「直踩」、而翌日必須以其補鐘、年假或休息日作補休，這些情況涉及行業包括飲食、物管、緊急水電維修、醫院員工、機場員工、職業司機以及巴士車長等，僱員被剝削的情況令人憂慮。 周小松認為，惡劣天氣下僱員盡忠職守、服務社會，他們卻對自己的勞工權益感模糊，勞工處只有《颱風及暴雨警告下的工作守則》，僱員不了解之餘、指引亦只單靠僱主的自律並不能確保在惡劣天氣下工作的僱員的安全和權益，亦未能保障僱員在惡劣天氣後未能復工或需要停工的權益。因此建議政府不僅要定期檢視《守則》以作修訂，同時亦應考慮立法保障僱員權益。 林振昇｜立法會議員 周小松｜立法會議員 二零二二年八月二十五日

本港5月至7月份失業率下跌至4.3%，勞聯立法會議員樂見各行各業就業情況有所改善，尤其樓房裝飾、修葺及保養業、零售、住宿及膳食服務業、運輸業以及藝術、娛樂及康樂活動業故明顯跌幅。 不過，5月至7月份正值畢業時期，大量學生投入勞動市場，因此20-24歲的年齡群組失業率輕微上升0.1，林振昇相信大學畢業生隨時間將陸續可尋獲工作，他同時建議，政府應支援未能升上大學或對學術不感興趣的高中或大專學生，加大強度推動職業教育，讓香港產業、人力市場更均衡發展。 去年財庫局委託金發局推出的金融服務業創職位計劃（FIRST）為剛畢業或資歷較淺青年握供就業機會，計劃加推至今年3月截止。林振昇表示，計劃廣受業界及大學生歡迎，當局應考慮再度加推，為有意投身的大學生提供機會。 另外，周小松特別提醒市民須警覺高薪招徠海外工作機會的信息或廣告，免墮陷阱，尤其近日有報道指出疑有詐騙集團以高薪招徠，吸引求職者赴柬埔寨等東南亞國家工作。在失業率持續橫行及青年失業率高企情況下，周小松亦建議政府密切關注網絡詐騙及招聘資訊，採取更有效行動防止罪案發生，如有求助需盡快跟進及營救。 林振昇｜立法會議員 周小松｜立法會議員 二零二二年八月十七日

本港4月至6月份失業率下跌至4.7%，勞聯立法會議員留意到旅遊及飲食業就業情況明顯有改善，相信是受惠於節日及消費券效應。我們預期下期失業率仍會持續下跌，但必須提防疫情反彈的潛在風險，若政府需要再度大幅收緊防疫政策，恐對基層僱員就業情況造成嚴重影響。 餐飲服務活動業的失業率較上一個三個大幅下跌2.4個百分點至8.6%，零售業的失業率下跌0.8個百分點至6.6%。林振昇樂見兩個行業就業情況改善，他指出，4至6月份疫情較穩定，配合多個節日，如端午節、佛誕及勞動節等，更多市民參與本地旅行團，甚至有少部份市民外遊，令旅遊業初見曙光；同時，母親節及父親節兩個黃金時期，加上消費券派發，市民更願意消費與家人外出用餐，帶動行業改善。他亦表示，有大部份原來在二、三月失業的工友已全面復工。 另外，林振昇非常關注青年失業問題，雖然現時情況似乎稍有好轉，惟20-24歲年輕人失業率仍處於11%的高位，而25-27歲年輕人失業率5.7%。由於未來經濟前景仍有許多不明朗因素，或導致年輕人搵工面對一定困難，他期望政府能夠針對性提供協助，包括加強推廣職業教育、就業配對服務等，助失業年輕人能早日重返職場，繼續一展所長。 對於感染個案數字近日逐步上升，周小松認為當局亦須提防疫情反彈，並期望政府日後考慮防疫措施時，也要顧及商戶和基層僱員生計，盡量避免一刀切完全禁晚市。另外，預計即使疫情沒有再次大爆發，相信失業率仍會橫行一段時間，短期內難以回落到3%左右的正常水平，期望政府能夠考慮延續或將臨時失業援助計劃恆常化，為市民未雨綢繆，倘本港經濟再受衝擊時，失業市民也可短期獲得經濟援助，解燃眉之急。 林振昇｜立法會議員 周小松｜立法會議員 二零二二年七月十九日

「行行出狀元」，近年社會更多討論讓青年人「追夢」、以興趣作為學業及事業發展，培育更多職業專才，發展產業多元。為讓年青人接觸、體驗不同行業的特色、了解行情及行業發展，港九勞工社團聯會、機電聯社會服務中心及勞聯匯青協會合辦「疫」境同行—「行業無國界」青年體驗計劃。計劃為中五學生及中六應屆文憑試考生而設，安排多個行業的職業體驗活動，業界人士分享行業發展心得及行業前景，吸引了約150位學生參與。 勞聯主席、立法會議員（選委會界別）林振昇與立法會議員（選委會界別）陸瀚民今日（12/7）就出席了飲食及服務行業體驗日的「台式飲品製作及航空服務員行業體驗」活動，聽取業界人士分享航空服務員入職要求、面試技巧，也親身與學生一同學習調配「黑糖珍珠奶茶」，其後和18位參與學生進行交流。 林振昇認為，近年社會風氣稍有改變，更多年輕人願意創業、發展自己興趣，尤其留意到許多由年輕人創辦的咖啡店在油尖旺或深水埗等地區誕生，這些咖啡店也深受市民歡迎。 雖然年輕人更願意放膽創業，不過社會氛圍及觀念仍成阻力，林振昇表示，社會或不少家長仍對職業教育、職業專才缺乏信心，擔心行業發展及待遇，而事實上，部分行業如機電業、護理業及建造業「生力軍」是非常吃香，他期望透過不同推廣活動、改善行業待遇及本港產業多元發展，多管齊下令青年人更有信心「追夢」、在不同行業發展出自己的興趣。 陸翰民則表示很高興參加這次活動，能與同學一起體驗製作台式飲品，促進交流。他引用國家主席習近平的講話，認為香港未來五年機遇處處，寄語同學把握各種實習機會，多些了解不同行業的情況，好好裝備自己。 今次活動共舉行10天體驗，有興趣的學生最多可參加4天活動。活動分為4個主題，包括資訊科技及電子行業體驗、飲食及服務行業體驗、醫療機構及護理行業體驗及交通運輸行業體驗。 資訊科技及電子行業體驗有電訊系統及音響工程人員行業體驗、AutoCAD及資訊科技助理行業體驗及PLC（可編程序控制器）及基礎尋跡車製作體驗；飲食及服務行業體驗有台式飲品製作及航空服務員行業體驗、咖啡師及創業分享體驗和咖啡師及物業維修員行業體驗；飲食及服務行業體驗有醫療支援及醫護人員行業體驗；交通運輸行業體驗則有鐵路職位及行業體驗、汽車維修及航空運輸物流分享體驗，以及與機管局合作的機場職位分享體驗。 二零二二年七月十二日