2023年7月21日2023 資訊科技事務委員會【資訊科技及廣播事務委員會】 做好培訓迎接創科發展 促助前線、中層升級轉型林振昇議員在2023年2月13日的資訊科技及廣播事務委員會會議上就《香港創新科技發展藍圖》參與討論及提問。 新型工業、創科行業既需要高端人才,也需要中層及前線員工,林振昇議員關注到部份傳統行業將日漸式微或被淘汰,從業員是否有機會透過升級轉型加入新興行業?...
2023年7月20日2023 人力事務委員會【人力事務委員會】輸入外勞 關注建造業、航空業和政府對勞顧會的態度林振昇議員在2023年6月20日的人力事務委員會會議上就輸入外勞向局方提出三方面問題。 第一,林振昇議員問當局大幅度輸入一萬二千個建築工人前,能否先集中在相當短缺的工種輸入人手;會否考慮在輕度短缺的工種上透過提高待遇及建造業議會的培訓,吸引本地人加入?...
2023年7月20日2023 人力事務委員會【人力事務委員會】應即時檢討強積金供款月入上下限水平林振昇議員在2023年6月20日的人力事務委員會會議上就檢討強積金供款月入上下限水平提出三點問題。 第一,林振昇議員認為強積金供款額的最低和最高入息水平,已經10年沒有調整, 嚴重滯後, 政府應在新周期即時檢討。若以現在7100元的強積金供款月入下限水平,離法例建議,...
2023年7月20日2023 人力事務委員會【人力事務委員會】政府應定期檢視人才清單 並清晰交代有關理據林振昇議員在2023年6月20日的人力事務委員會上就2023年人力資源推算和政府更新的人才清單討論及提出三個問題。 第一,對於政府擴大人才清單到涵蓋51項專業工種,以引入更多人才。林振昇議員問局方會否參考建造業議會人力預測報告,交代有關工種的人手空缺數字,以及審視相關行業的...
2023年7月20日2023 人力事務委員會【人力事務委員會】應明確僱主支付長服金等責任 破欠基金並非提款機 林振昇議員在2023年5月16日人力事務委員會會議上就當局有意取消強制性公積金制度下“對沖”安排的「專項儲蓄戶口計劃」作出討論。 林振昇議員在會上表示設立專項儲蓄戶口的原意是協助僱主應付取消「對沖」後的遣散費或長期服務金支出,早在幾年前在勞顧會等平台已達成共識,現在突然取消...
2023年7月20日2023 人力事務委員會【人力事務委員會】關注最低工資檢討機制 林振昇議員在2023年5月16日的人力事務委員會會議上就最低工資檢討機制作出提問。 林振昇議員認為政府似乎有意願推動最低工資檢討一年一檢。林振昇議員請政府當局評估現行一籃子因素評核流程在一年內完成的可行性。 另外,林振昇議員問政府的第一階段諮詢同第二階段諮詢有何區別,並問政...
2023年7月20日2023 人力事務委員會【人力事務委員會】關注政府合約非技術員工的優化安排林振昇議員在2023年5月8日的財經事務委員會及人力事務委員會聯席會議上就政府合約非技術員工的薪酬待遇和監察機制提出兩個問題。 第一,政府要求投標者須提交「預防中暑工作計劃」,林振昇議員認為這是最基本要求。此外,若承辦商為逾65歲員工供強積金、為基層婦女提供彈性工作時間等安...
2023年7月20日2023 人力事務委員會【人力事務委員會】少數族裔及小巴司機就業支援措施林振昇議員在2023年4月18日的人力事務委員會會議上就就業支援服務及措向政府提出兩個問題: 第一,勞工處委聘兩所非政府機構自 2020 年起協助推行 「多元種族就業計劃」,共有 700 多名少數族裔人士參加,僅錄得 400多宗成功就業個案,其他個案未能成功配對的原因為何?...
2023年7月20日2023 人力事務委員會【人力事務委員會】關注安老院舍員工時薪 以及最低工資檢討林振昇議員在2023年4月18日的人力事務委員會會議上就2022 年收入及工時按年統計調查的主要結果向局方提出兩個問題: 第一,報告提到安老院舍員工的時薪中位數為 54.5元,林振昇議員認為這遠低於報告所指全港僱員時薪中位數的77.4元,且似乎反映不符坊間所指的以高薪聘請院...