受強烈熱帶風暴馬鞍影響，天文台昨晚發出8號東北烈風或暴風信號。林振昇議員昨日收到在私人住宅從事物管維修的員工，指「直踩」打風更後，被物管公司要求以補鐘、年假或休息日在風球後作補休，該員工表示這也是該物業公司風暴期間的慣常做法。
林振昇指出，勞工法例有定明僱主應與僱員協商休息日，並非單方面決定，惟大部份情況下，僱員為了「保住份工」只好勉強接受僱主決定，他期望勞工處就惡劣天氣指引有更廣泛涵蓋，同時應立法保障僱員權益。
另外，林振昇表示，勞聯在風暴期間亦收到不同工會查詢及投訴，包括在風暴期間要緊守崗位當「風更」，惟工友若遲到或趕不及回去的，公司表明會扣工資及工時；部分已經在工作崗位的就如上述個案，被僱主要求「直踩」、而翌日必須以其補鐘、年假或休息日作補休，這些情況涉及行業包括飲食、物管、緊急水電維修、醫院員工、機場員工、職業司機以及巴士車長等，僱員被剝削的情況令人憂慮。
周小松認為，惡劣天氣下僱員盡忠職守、服務社會，他們卻對自己的勞工權益感模糊，勞工處只有《颱風及暴雨警告下的工作守則》，僱員不了解之餘、指引亦只單靠僱主的自律並不能確保在惡劣天氣下工作的僱員的安全和權益，亦未能保障僱員在惡劣天氣後未能復工或需要停工的權益。因此建議政府不僅要定期檢視《守則》以作修訂，同時亦應考慮立法保障僱員權益。
林振昇｜立法會議員
周小松｜立法會議員
二零二二年八月二十五日
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