行政長官李家超今日（16日）發表《2024年施政報告》（《報告》），勞聯主席、立法會議員林振昇和勞聯秘書長、立法會議員周小松認為，《報告》體現「勇於變革 普惠民生」的魄力和決心，推出不少具前瞻性和創新的政策措施，在支援勞工、解決劏房問題、醫療改革、大灣區安老和扶助弱勢社群等方面著墨甚多，積極處理各項民生痛點，並為香港發展目標和願景作出詳細規劃。此外，《報告》也採納了我們勞聯的部分政策建議，包括研究上調破產欠薪保障基金下的遣散費特惠款額上限、優化「大灣區青年就業計劃」、加強推動非遺保護、傳承和文旅融合發展、推行「聯廈聯管」及下調烈酒稅等一系列政策。他們對此表示歡迎和支持《報告》，將會致力配合，共同推動香港由治及興。
林振昇認為，《報告》提出多項「重磅」措施，包括提出制訂住宅樓宇分間單位出租制度，制訂合標準「簡樸房」擬議的最低要求，為「告別劏房」創下歷史性的里程碑。此外，《報告》提出落實強積金「全自由行」，並訂立目標在2025年內修訂相關條例，將為強積金制度帶來重要變革，有助僱員更靈活管理強積金投資和完善退休規劃。但他關注到，《報告》未有觸及政府早前承諾待積金易平台運行後，將為低收入僱員和自僱人士代供5％強積金的措施，他期望政府能夠盡公布相關細節和安排。
另外，林振昇歡迎《報告》推出多項支援家庭措施，其中更接納勞聯建議，率先為育有3歲以下子女的政府僱員提供育兒假，措施將為社會釋出正面訊息，對推動家庭友善僱傭措施普及化踏出重要一步，期望日後能夠將育兒假制度推展成為僱員的法定權益；同時，《報告》建議優化「在校課後託管服務計劃」（「計劃」），進一步鼓勵更多學校參與，並將原來6,000個名額提升至無上限，讓更多家長能夠受惠，並減輕照顧兒童的壓力和有空間可以找尋或外出工作，這也是勞聯提出「計劃」倡議並獲當局接納和試行後，一直所爭取的目標。
周小松則表示，樂見及支持《報告》提出成立「促進銀髮經濟工作組」，並計劃循再培訓和再就業等方向，釋放長者的勞動力。他認為，不少銀髮族具有豐富的工作經驗和知識，身體壯健且有繼續工作的意欲，只要有適當的政策措施配合和支援，都希望能夠重返職場。政府續早前推出針對中高齡人士的再就業津貼試行計劃後，再次針對銀髮族就業提出措施，顯示當局對於致力支援就業工作的努力不懈。
周小松又指，《報告》在「構建關愛共融社會」的篇章著墨甚多，而且措施全面和務實，特別是增強殘疾人士支援方面，從加強復康服務名額和朋輩支援工作員職位，到鼓勵和支援殘疾人士就業，以至推動成立更多聘用殘疾人士的社企等措施，支援的力度和深度也是相當大。
至於勞工政策方面，周小松表示，關注《報告》提出新增渠道吸引年輕及具經驗而人力極短缺的指定技術工種專才來港的安排，他認為目前已經有各項不同輸入人才計劃，並將更新「人才清單」，因此對放寬措施的必要性抱有保留，其次他希望政府盡快交代措施細節，包括輸入配額和個別工種人力短缺的衡量標準等，並必須保持以保障本地工人就業優先為大原則處理輸入勞工問題。
二零二四年十月十六日
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