【立法會會議】就"制訂'人工智能+'策略"議案發言

24年11月21日｜星期四｜上午09時｜會議開始

林振昇議員於2024年11月21日出席立法會會議，支持並就黃錦輝議員提出的"制訂'人工智能+'策略"議案發言。

隨著人工智能發展，環顧一些人工智能發展較為成熟的地方，都有就發展人工智能制訂相應策略，例如新加坡在2019年公布了首份人工智能策略，提到發展願景，讓運輸物流、醫療等具社會和經濟價值的關鍵行業，於2030年或之前開發及部署具影響力的人工智能解決方案，並概括相關行業當時面對的挑戰，以及提出發展目標以及措施。另外，英國亦在2021年推出為期10年的人工智能發展策略，列出短中長期的行動措施，包括加大對人工智能相關企業的投資、完善人工智能的管治體系、培育及培訓具備運用人工智能技能的人才。

而在香港，就發展人工智能，雖然特區政府有推出不少措施，例如開始試用生成式人工智能，去處理公務員的文書工作，但目前就未見有個清晰明確的總體規劃。因此，林振昇議員建議特區政府考慮制訂一個發展策略，就人工智能發展訂立發展方向和目標，並加強協調和統籌目前相關工作，相信有助提高推動人工智能發展的成效。

另外，林振昇議員尤其關注本港在培育及培訓人才方面的工作。政府上星期公布的人力資源報告，一些新興工種的需求有所增加，包括人工智能專家、數據分析師及資訊科技專家等等。政府應推動大專院校及應用科學大學，開辦更多人工智能的課程。在技術人員培訓方面，政府應聯同與院校及業界研究，開設人工智能學徒計劃，讓有志從事與這類專業工種的畢業生，到企業接受在職培訓，而培訓期間並由政府提供一些資助。學員透過培訓，可以累積多些實戰經驗。

施政報告建議僱員再培訓局未來放寛學歷上限，服務包括具大學學位人士，中年轉業及要提升技能的高學歷人士，期望將來再培訓課程能夠涵蓋需要具體人工智能知識的課程，讓更多打工仔女裝備好自己的技能，迎接未來的職場。

而人力推算報告亦預計香港作為國際創科中心，在2028年時，欠缺18000至23000人才，部份是人工智能人才。政府經常強調透過各項人才計劃，已有十幾萬人才來港，但是仍有好多高才仍然找不到工作，所以未來我們不是追求有20萬，或者30萬高才獲批，而是如何確保來港高才可以填補創科和人工智能的高端工作崗位。

最後，人工智能發展，可能使部份基層工種數目減少，少部份工人被淘汰，所以政府應該盡量就人工智能發展、輸入外勞計劃等，對基層工人的影響減至最低，適時調整政策的推行，確保這班工友的就業受到充足保障。