【人力事務委員會】 - 討論優化法定最低工資檢討機制

林振昇議員於2024年5月27日出席人力事務委員會會議，討論最新法定最低工資檢討機制，包括最低工資一年一檢，引入方程式，考慮通脹及經濟增長因素，同時設「可加不減」承諾。我主要關注三點問題。

第一，現時按舊檢討機制下調整的最低工資水平為$40,但若從2011年最低工資實施起就延用新檢討機制的話，現時最低工資水平應調整為$41.8。林振昇議員詢問局方，會否考慮設立追溯力，將最低工資水平由$40調整到$41.8，再按照新檢討機制進行調整？預計有關安排惠及人數並不多，對僱主的影響亦不大。

第二，對於方程式中代表「經濟增長」的本地生產總值因素的比例只佔20%，林振昇議員認為門檻太高，要靠經濟增長令最低工資增長的可能性不大，希望政府解釋設定為20%的理據。

第三，雖然方程式得出的結果「只加不減」，但根據《最低工資條例》附表三，每小時工資額可調高或調低。林振昇議員詢問政府，會否考慮修訂《最低工資條例》，如不修訂，如何確保新檢討機制在法例上有所保障？

勞工及福利局局長孫玉菡回覆指$41.8是假設性問題得出的數字，認為要尊重機制，應按照$40的最低工資水平去進行調整。至於「經濟增長」因素的比例，是由最低工資委員會綜合各方意見得出的結果，會尊重有關建議。至於是否修例，認為現有條例已可確保一年一檢並按照方程式計算，並確保「只加不減」原則。