林振昇 ｜ 立法會議員、勞聯主席 香港首個五年規劃及新一份《施政報告》均提出，強化本港「國際創新科技中心」建設。建設國際創科中心離不開優秀的創科人才，本港需要多管齊下培育相關人才，配合創科產業發展。 最新「人力推算中期更新」報告推算，2028年本港有關國際創新科技中心的人力欠缺12,000至17,000人，同時預計未來3至5年內對AI實務專家的潛在需求為15,000至20,000人。另一邊廂，有些學科的畢業生難以覓得工作，出現錯配情況，而部分納入人才清單的創科專業都未能吸引人才。筆者認為本港須加強培育本地創科人才，從學科、學制上調整資源。過往香港的高等院校或偏向將實習視為選修科，但隨著河套深港科技創新合作區香港園區（河套香港園區，於2025年年底正式開園，推動AI與數據科學、生命健康科技等）投入營運，本地院校將有更成熟的條件與進駐園區的企業深化合作，探討將企業實習納為必修課程，規定學生在畢業前須在合作企業工作至少一個學期，讓他們能早日接觸科技公司在實際研發、營運過程中所面對的問題。企業亦能從中挑選具潛質的準畢業生加入團隊，真正做到互惠互利，產

林振昇 ｜ 立法會議員、勞聯主席 《行政長官2026年施政報告》已於本月16日發表，當中提出了多項有關推動經濟發展、增進民生福祉的措施，頗具亮點。 近年隨著人工智能（AI）迅猛發展，作為不少青年職涯起步點的初級職位受AI衝擊而減少，加上青年通常工作資歷較淺，求職路越來越難行。 為協助青年尤其是當中較少或缺乏工作經驗者，新一份《施政報告》提出「三萬青年職位及實習計劃」，政府將組織商界額外提供全職職位，聘用初入職青年並承擔部分薪酬開支。當局亦會透過「創科實習計劃」、「金融服務業青年實習計劃」等，向青年提供更多實習職位。 本港25至29歲青年最新失業率達6.9%，相信「三萬青年職位及實習計劃」將有助部分青年就業及累積工作經驗。 筆者希望這計劃所提供的職位能夠盡量涵蓋不同行業，匹配不同學科出身或志趣的青年，讓他們發揮所長、累積經驗。同時建議政府做多一步，與參加計劃的企業保持緊密溝通，若企業有長期人手需求，應鼓勵其積極考慮長期聘用參與實習的青年。 「鼓勵生育十一措施」也是《施政報告》的一大亮點，體現政府積極鼓勵生育，營造生育友善環境的決心。這套

林振昇 ｜ 立法會議員、勞聯主席 《2026年撥款條例草案》早前獲立法會通過，政府綜合和經營帳目分別提早三個及一個財政年度恢復盈餘，當局於開源節流方面的努力值得肯定。同時，新一份《財政預算案》繼續加大投資未來的力度，以高瞻遠矚的視野驅動產業發展和革新。 在支援市民紓困方面，政府增加供養父母或祖父母的免稅額，以及子女和額外子女免稅額，有助紓緩在職家庭經濟壓力。然而，今年首兩個月的出生嬰兒只有4,700多名，若按此趨勢，今年全年有機會不足三萬名嬰兒出生，可能會創歷史新低。面對如此數字，政府應視之為警號，進而推出更有力的措施以鼓勵生育。 事實上，夫婦決定是否生育第一胎往往最困難，但適應後可能都會考慮生育第二胎。因此，我建議政府將來可考慮推出累進式子女免稅額或各項津貼，生育第二胎應有更多免稅額，相信有助鼓勵更多夫婦生育第二胎。此外，政府早前表示研究擴大「在校課後託管服務計劃」，筆者認為除了增加參與的小學數目，也可考慮延長服務時間、增加非低收入家庭名額，以及恆常化計劃等，以期全方位支援在職家長，創造良好氛圍鼓勵生育。 再者，公眾在大埔火災後提高了對大